결국 잘되는 사람들의 태도(앤드루매코널)독후감 및 내용요약

 책소개

《결국 잘되는 사람들의 태도》는 앤드루 매코널이 2,300년 넘게 전해 내려온 스토아 철학의 지혜를 바탕으로, 성공적인 삶을 위한 13가지 태도를 제시한 책이다. 저자는 하버드 대학교를 졸업하고 메릴린치와 맥킨지 등 유수의 기업에서 다양한 직무를 경험한 후, 렌티드(Rented)라는 회사를 설립하여 2년 연속 500대 기업에 선정되는 등 화려한 이력을 가지고 있다. 그러나 그는 이러한 성공의 배경에 특별한 재능이나 유복한 환경이 아닌, 문제를 대하는 태도의 차이가 있음을 강조한다.

 

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결국 잘되는 사람들의 태도 | 앤드루 매코널 - 교보문고

 

스토아학파 철학

 

스토아학파(Stoicism)는 기원전 3세기경 그리스에서 시작된 철학으로, 자신의 감정을 절제하고, 이성을 바탕으로 덕을 실천하며, 자연의 이치에 순응하는 삶을 강조한다. 스토아 철학의 핵심 개념은 내가 통제할 수 없는 것에 집착하지 말고, 통제할 수 있는 것에 집중하는 것이다. 이는 현대에서도 스트레스 관리, 리더십, 심리적 안정, 자기 계발 등에서 중요한 원칙으로 여겨진다.

스토아 철학의 핵심 원칙은 네 가지다. 통제할 수 없는 것에 집착하지 말라. 감정을 다스리고, 이성을 바탕으로 행동하라. 자연의 이치에 따라 순응하며 살아라. 덕(德, Virtue)을 최고의 가치로 삼아라. 

세상은 내가 원하는 대로 돌아가지 않으니 통제할 수 없는 것에 감정적으로 휘둘리지 않고, 내가 할 수 있는 것에 집중해야 한다고 강조한다. 감정(분노, 두려움, 욕망)이 판단을 흐리지 않도록 하고, 세상은 우리가 바꿀 수 없는 방식으로 흘러간다. 이를 인정하고, 자연의 섭리를 받아들여라는 교훈을 준다. ‘진정한 행복’은 물질적 성공이 아니라, ‘덕(德)’을 실천하는 데서 오는데 올바른 행동이 중요하다. 쉽게 읽히니 꼭 읽어보고 실천하기를 바란다.

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줄거리

 

이 책은 성공하고 싶은 직장인과 사업가에게 정말 좋은 책이다. 회사와 비즈니스 환경에서 실제 경험과 사례를 설명하여 삶을 어떻게 살아야 하는지 우리에게 제시하기 때문이다. 

- 성공하는 사람들은 외부 환경을 탓하지 않고, 자신의 태도와 행동을 바꾼다.
- 완벽한 때를 기다리지 않고, 지금 행동하는 것이 중요하다.
- 과정에 집중하고, 결과에 집착하지 않는 태도가 필요하다.
- 비판을 두려워하지 않고, 성장의 기회로 삼는다.

1. 자신의 가치를 스스로 정하라

자신의 가치를 타인의 평가에 맡기지 말고, 스스로 인정하는 태도가 필요하다.
돈뿐만 아니라, 시간과 무형의 가치(성장, 배움, 인간관계 등)도 중요하게 여겨야 한다.

"내 가치는 내가 어떻게 생각하느냐에 따라 결정된다."

 

2. 통제할 수 없는 것에 집착하지 말고, 태도를 선택하라

 

인생에서 통제할 수 없는 것(타인의 의견, 경제 상황, 과거 등) 에 집중하지 말고,
통제할 수 있는 것(내 태도, 노력, 습관) 에 집중하라. 통제할 수 있는 것과 없는 것을 구별하고 통제할 수 있는 것에 집중하며, 통제할 수 없는 것에 대한 집착을 버리고 그 변화 과정을 기록하고 점검하라.

 

"상황은 바꿀 수 없지만, 태도는 선택할 수 있다."

3. 비판을 성장의 기회로 삼아라

비판자는 항상 존재하지만, 그 비판 속에서도 배울 점을 찾아야 한다.

비판에 즉각 반응하지 말고 시간을 두고 숙고하며, 상대의 비판을 곰곰이 생각해 보라.

비판 속에서도 유용한 진실을 찾고, 피드백을 반복적으로 검토하고 정리한 뒤 피드백을 바탕으로 변화를 실천하라.

"정말 현명한 사람은 타인의 비판에서 해결책을 찾아낸다."

 

4. 불확실성을 줄이려면 철저히 준비하라

 

완벽한 준비는 불가능하지만, 미리 대비하면 불확실성을 줄일 수 있다.

목표를 명확히 정의하고, 발생할 수 있는 오류를 예상하고 대비하며, 목표를 이루는 데 필요한 역량을 강화하자.

 

"인생이 망하기 직전에 깨닫기 전에, 미리 준비하라."

 

5. 위기를 기회로 바꾸는 태도를 가져라

 

모든 사람은 고난과 위기를 겪지만, 그 순간을 어떻게 활용하느냐가 중요하다.
위기를 기회로 바꾸려면 자신이 통제할 수 있는 부분에 집중해야 한다.
과거에도 어려운 순간이 결국 성장의 발판이 되었음을 떠올려라.

"고난은 나를 더 강하게 만든다."

 

6. 같은 실수로 두 번 고통받지 말라

 

인생에서 고통은 피할 수 없지만, 같은 고통을 반복해서 경험해서는 안 된다.
‘사전 고통’(미리 걱정하는 것)과 ‘사후 고통’(이미 지나간 일을 후회하는 것)을 줄이자.
지나간 일은 통제할 수 없으므로, 거기에 감정적으로 매몰되지 말고 배울 점만 가져라.

"지나간 일로 두 번 고통받지 않는다."

 

7. 인생에서 무조건 나쁜 일도, 무조건 좋은 일도 없다

모든 일에는 의미가 있으며, 감사하는 태도가 중요하다.
하루하루 감사하는 습관을 기르면 긍정적인 변화를 경험할 수 있다.
감사하는 사람이 될수록 더 많은 감사할 일이 생긴다.

"감사는 더 나은 삶을 위한 최고의 습관이다."

 

8. 결과보다 태도에 집중하라

 

결과에 집착하면, 과정에서 얻을 수 있는 중요한 교훈을 놓치게 된다.
결과에 연연하지 말고, 과정에서 배우고 성장하는 것에 집중하라.
결과론적 사고는 오히려 잘못된 결정을 초래할 수 있다.

"태도가 결과보다 더 중요하다."

 

9. 환경을 탓하지 말고, 나를 바꿔라

 

외부 요인(사회, 직장, 가족 등)을 탓하는 것은 문제를 해결하는 방법이 아니다.
나 자신이 변해야 내 삶이 변할 수 있다. 다른 곳에서 해결책을 찾으려는 태도를 멈추고, 현재 상황을 받아들이고 주도적으로 해결하라. 지금 있는 자리에서 최선을 다해서 변화하라.

"아무것도 탓하지 않는다. 그냥 나를 바꾼다."

 

10. 완벽한 때를 기다리지 말고, 지금 시작하라

완벽한 타이밍은 존재하지 않는다.
‘후회 최소화 프레임워크’를 활용해, 미래의 후회를 줄이기 위한 선택을 하라.

"X 년 후에, 이 일을 하지 않은 것을 후회할 것인가?"
후회할 것 같다면, 지금 당장 행동하라.

"완벽한 때는 결코 오지 않는다. 때는 지금뿐이다."

 

11. 모든 일을 잘하려 하지 말고, 정말 중요한 일에만 집중하라

 

우리는 한정된 시간과 에너지를 가지고 있다.
가장 중요한 한 가지를 선택하고, 그 일에 집중하라.

"내가 가진 것들이 사라졌다고 상상하면, 진짜 중요한 것이 무엇인지 알 수 있다."
"제일 중요한 것에만 집중하라."

 

12. 시작이 중요하다. 일단 해보고 나서 개선하라

 

완벽을 기다리다 보면, 아무것도 하지 못한다.
과학적 방법론을 활용해, 작은 단위로 시작하고 점진적으로 발전시켜라.

"시작하지 않으면, 아무것도 변하지 않는다."
"일단 시작하라, 잘하는 방법은 그다음에 고민해도 충분하다."

 

13. 1년 뒤 후회하지 않으려면, 지금 행동하라

 

말보다 행동이 중요하다.
자신의 가치관과 일치하는 행동을 실천하라.

"말과 행동의 차이를 줄여야 한다."
"1년 뒤 후회하고 싶지 않다면, 지금 행동하라."

 

 

 독후감

 

세상을 살아가다 보면 같은 기회를 잡고도 누군가는 성공하고, 누군가는 좌절하는 모습을 보게 된다. 과연 그 차이는 무엇일까? 앤드루 매코널의 《결국 잘되는 사람들의 태도》는 그 해답을 명확하게 제시한다. 성공한 사람들은 특별한 운이나 재능이 아니라, '태도'에서 차이를 만든다. 이 책을 읽으며 나 자신을 되돌아보고, 실천해야 할 태도들을 배울 수 있었다. 정말 멋진 책이다.

우리는 문제가 발생하면 너무 쉽게 다른 사람을 비난한다. 책에서 가장 강조하는 것은 "환경을 탓하지 말고, 태도를 바꿔라"라는 메시지다. 인생에서 우리는 수많은 어려움을 맞닥뜨린다. 그럴 때 불평하고 좌절하는 사람이 될 것인가, 해결책을 찾고 나아가는 사람이 될 것인가가 인생을 바꾼다.

나는 가끔 직장에서 "이 회사는 나를 제대로 평가해 주지 않아"라며 불평하곤 했다. 하지만 이 책을 읽고 나서 "내가 통제할 수 없는 것(상사의 평가)"보다는, "내가 통제할 수 있는 것(내 역량 개발)"에 집중해야 한다는 것을 깨달았다. 이제는 새로운 프로젝트에 적극적으로 참여하며, 내 능력을 발전시키는 데 집중하고 있다. 결국, 태도를 바꾸니 직장에서 더 인정받는 기회도 늘어났다. 불만을 가지기보다, 내가 바꿀 수 있는 것에 집중하는 태도가 중요하다.

우리는 종종 타인의 평가에 의해 자신의 가치를 결정짓는다. 하지만 책에서는 당신의 가치는 스스로 정하는 것이다.라고 강조한다. 나는 SNS에서 친구들이 성공한 모습을 보면 나 자신이 초라하게 느껴질 때가 많았다. 하지만 책을 읽고 "남과 비교하는 것이 아니라, 내 기준에서 성장하는 것"이 중요하다는 것을 배웠다. 이제는 남을 부러워하기보다, "어제보다 나은 나"를 만드는 데 집중하고 있다. "타인의 시선이 아니라, 내 기준에서 성장하는 태도"가 필요하다.

책에서는 "통제할 수 없는 것에 감정을 낭비하지 말고, 통제할 수 있는 것에 집중하라"라고 강조한다. 이는 스토아 철학에서도 말하는 중요한 원칙이다. 주식이 하락할 때는 내가 통제할 수 없는 시장 상황에 불안해하는 것이 아니라, 장기적인 투자 전략을 세우는 것에 집중하자. 교통 체증이 심할 때는 화를 내도 해결되지 않는다. 대신, 이 시간을 유익하게 쓰기 위해 오디오북을 듣자. 상사가 부당한 평가를 할 때는 그것에 감정적으로 반응하기보다는, 나의 실력을 키우고 다른 기회를 모색하자. 통제할 수 없는 것에 신경 쓰지 말고, 내가 바꿀 수 있는 것에 집중하는 태도가 중요하다.

책에서는 비판을 두려워하지 말고, 피드백을 통해 성장하라고 말한다. 나는 직장에서 상사에게 피드백을 받을 때 기분이 나빠지곤 했다. 하지만 이제는 비판 속에서도 배울 점을 찾으려는 태도를 갖고 있다. 동료가 내 발표에 대해 "부족하다"라고 지적할 때는 "짜증 내지 말고, 더 나은 발표를 준비하는 기회로 삼자. 고객이 서비스에 대해 불만을 제기할 때는 "변명하지 말고, 고객이 진짜 원하는 것이 무엇인지 분석하자."

많은 사람들이 "완벽한 준비가 끝나면 시작하겠다"*고 말한다. 하지만 책에서는 "완벽한 때는 결코 오지 않는다. 지금이 바로 그 순간이다."라고 강조한다. 영어 공부를 해야 하는데 망설일 때 "완벽한 교재를 찾기보다, 오늘이라도 단어 한 개라도 외우자."

사업을 시작하고 싶은데 준비가 부족할 때 "작은 테스트부터 시작하고, 개선해 나가자."  헬스장을 등록하고도 운동을 미루는 사람은  "처음에는 10분이라도 좋으니, 오늘부터 움직이자." 지금 당장 행동하는 태도가 결국 성공을 만든다. 위기를 기회로 바꾸는 태도도 중요하다. 모든 사람에게 위기가 닥치지만, 그것을 기회로 활용하는 태도가 필요하다. 코로나로 인해 실직했지만, 오히려 새로운 스킬을 배우고 창업의 기회로 삼은 사례들이 많다.

이 책을 읽고 가장 크게 느낀 점은 "결국 잘되는 사람들은 태도가 다르다"는 것이다. 

 

 

성공은 운이 아니라, 태도가 만든다.
지금 나의 태도는 괜찮은가?